當(dāng)您開始擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模并加大營銷力度時(shí)，保持目標(biāo)明確和使命明確是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。但是，無論內(nèi)部或外部條件如何，出色的企業(yè)始終忠于成功的前身。在入職員工時(shí)，請強(qiáng)調(diào)使您的品牌與眾不同的因素。分享您對公司的愿景，使命和宗旨。讓他們參與您的激情，廣州酒店品牌策劃公司將以自己的方式回報(bào)您的青睞。隨著您的成長，如果您的核心產(chǎn)品改變以滿足客戶需求，那么團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)專注于品牌的總體使命。

在啟動(dòng)時(shí)，您很可能會(huì)參與所有決策。但是，如果一切順利，您的業(yè)務(wù)將會(huì)增長。團(tuán)隊(duì)越大，您就越需要信任周圍的人。培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，使他們能夠采取行動(dòng)，并在成為瓶頸之前擺脫困境-否則就筋疲力盡。例如，我們最近不得不拒絕客戶的公關(guān)工作，因?yàn)槠涫紫瘓?zhí)行官認(rèn)為有必要提供獨(dú)特的服務(wù)。透視市場，但沒有時(shí)間。結(jié)果，該品牌錯(cuò)失了一些絕佳機(jī)會(huì)。

選擇您的投入將產(chǎn)生最大影響的一兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，然后放開其余的業(yè)務(wù)。當(dāng)廣州酒店品牌策劃公司需要在營銷方面發(fā)揮作用時(shí)，請采取周到的方法來擴(kuò)大您的團(tuán)隊(duì)和您的產(chǎn)出。聘請具有不同（且經(jīng)過驗(yàn)證）往績的領(lǐng)導(dǎo)者，擴(kuò)大對數(shù)據(jù)和分析的使用，并在掌握已在使用的渠道和技術(shù)時(shí)逐步采用新的渠道和技術(shù)。作為一家小型企業(yè)主，要放棄對企業(yè)任何方面的控制都是很困難的，不要管營銷和客戶服務(wù)等整個(gè)部門。這種勉強(qiáng)是有道理的，但從長遠(yuǎn)來看最終會(huì)損害您的業(yè)務(wù)。選擇外包任務(wù)對于注重增長的小型企業(yè)是有意義的。

試圖學(xué)習(xí)不斷變化的營銷技術(shù)方面對所有者和管理者來說是不切實(shí)際的。說服一個(gè)勉強(qiáng)的員工將新的事情添加到他們的待辦事項(xiàng)列表中通常不會(huì)產(chǎn)生積極的結(jié)果，并且可能會(huì)很困難。重要的是要知道如何利用自己的才能以及團(tuán)隊(duì)的才能，有時(shí)，最好的選擇是外包任務(wù)，這些任務(wù)占用大量時(shí)間和資源，但最終對于制定可靠的營銷計(jì)劃至關(guān)重要。

1.社交媒體

社交媒體提供了一種有效的方式來吸引訪問公司網(wǎng)站的流量，與客戶進(jìn)行一對一聯(lián)系，建立關(guān)系，建立信任以及將企業(yè)建立為其行業(yè)中的“幫助者”。在許多平臺(tái)上也花費(fèi)了大量的時(shí)間，在某些情況下，學(xué)習(xí)曲線比較陡峭。如果廣州酒店品牌策劃公司對戰(zhàn)略性社交媒體的使用尚不熟悉，則將花費(fèi)大量時(shí)間并浪費(fèi)時(shí)間試圖弄清楚如何利用不同的平臺(tái)。

將社交媒體外包給自由職業(yè)者是一個(gè)明智的舉動(dòng)，但是找到合適的人似乎是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。在將社交媒體王國的鑰匙交給偏遠(yuǎn)的承包商之前，請花點(diǎn)時(shí)間檢查參考。高品質(zhì)的作品將使您的聽眾大為不同。專注于創(chuàng)建直接融入廣州酒店品牌策劃公司目標(biāo)的內(nèi)容營銷策略。讓律師起草一份簡單的合同來指定安排條款也是一個(gè)好主意。請記住，良好的社交媒體營銷活動(dòng)是客戶服務(wù)的一種形式。響應(yīng)查詢，與客戶互動(dòng)并獲得有價(jià)值的反饋，為定制公司信息以滿足目標(biāo)人群的需求提供了機(jī)會(huì)。